职工依法提出解除合同，企业不予办理手续的情况很多，主要有两种。一种是企业欲挽留人才或法制观念不强，知法违法，就是不予办理手续；另一种是因职工违约，给单位造成损失或有遗留事项未办理完毕，企业不予办理解除合同手续。对第一种情况，职工可在仲裁申诉时效之内及时申请仲裁，由仲裁委员会予以公断；也可以向劳动监察机构举报企业的违法行为，由监察机构去检查企业的执行情况。对第二种情况，企业应运用法律手段，向仲裁委员会申诉，由仲裁委员会去追索其损失。职工应自觉交付违约金或赔偿损失或办完遗留事项，以利企业及时办理解除合同手续。